“Dengan latar belakang saya dalam manajemen sumber daya manusia dan kemampuan saya dalam beradaptasi dengan berbagai situasi, saya merasa yakin dapat memberikan kontribusi positif sebagai Manajer Rekrutmen di perusahaan ini. Saya tertarik dengan kesempatan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang inovatif yang sejalan dengan visi perusahaan.”
5. Tunjukkan Kepribadian dan Nilai Anda
Selanjutnya, sertakan elemen kepribadian Anda yang relevan dengan budaya perusahaan. Apakah Anda seorang tim player? Apakah Anda seorang pemimpin alami? Sebutkan sifat pribadi Anda yang membuat Anda cocok untuk perusahaan tersebut. Misalnya:
“Saya juga dikenal sebagai orang yang berdedikasi dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Saya percaya dalam bekerja sama dengan tim untuk mencapai tujuan bersama, dan saya selalu siap untuk memberikan dukungan tambahan ketika diperlukan.”
