Apakah kamu tertarik untuk berkarir di PLN (Perusahaan Listrik Negara)? Sebagai BUMN yang mengelola kelistrikan di Indonesia, PLN memang menjadi salah satu tujuan karir yang menarik. Dalam artikel ini, kamu akan mendapatkan informasi lengkap tentang kisaran gaji pegawai PLN untuk berbagai posisi.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji PLN
Sebelum membahas nominal gaji, kamu perlu tahu bahwa gaji pegawai PLN ditentukan oleh beberapa faktor:
- Grade atau tingkat jabatan
- Masa kerja
- Pendidikan
- Lokasi penempatan
- Kinerja dan prestasi
Kisaran Gaji Pegawai PLN Berdasarkan Posisi
1. Pegawai Baru (Fresh Graduate)
- Gaji pokok: Rp 4.5 – 6 juta
- Tunjangan: Rp 2 – 3 juta
- Total pendapatan: Rp 6.5 – 9 juta per bulan
2. Teknisi PLN
- Junior Teknisi: Rp 5 – 7 juta
- Senior Teknisi: Rp 7 – 12 juta
- Tunjangan teknis: Rp 2 – 4 juta
- Total pendapatan: Rp 7 – 16 juta per bulan
3. Supervisor
- Gaji pokok: Rp 8 – 15 juta
- Tunjangan jabatan: Rp 4 – 6 juta
- Total pendapatan: Rp 12 – 21 juta per bulan
4. Manajer
- Manajer Unit: Rp 15 – 25 juta
- Manajer Area: Rp 20 – 35 juta
- Tunjangan: Rp 8 – 15 juta
- Total pendapatan: Rp 23 – 50 juta per bulan
5. General Manager
- Gaji pokok: Rp 30 – 45 juta
- Tunjangan: Rp 15 – 25 juta
- Total pendapatan: Rp 45 – 70 juta per bulan
6. Direksi
- Gaji pokok: Rp 50 – 100 juta
- Tunjangan dan bonus: Rp 30 – 70 juta
- Total pendapatan: Rp 80 – 170 juta per bulan
Tunjangan dan Fasilitas Tambahan
Tunjangan Reguler
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Tunjangan kesehatan (BPJS + asuransi tambahan)
- Tunjangan hari raya (THR)
- Tunjangan lokasi/daerah
Fasilitas Khusus
- Rumah dinas (untuk posisi tertentu)
- Kendaraan dinas
- Jaminan pensiun
- Program pengembangan karir
- Beasiswa pendidikan lanjutan
Tips Meningkatkan Gaji di PLN
- Tingkatkan kualifikasi pendidikan
- Ikuti sertifikasi profesional
- Maksimalkan penilaian kinerja
- Ambil tanggung jawab tambahan
- Ikuti program pengembangan kompetensi
Cara Berkarir di PLN
Jalur Masuk
1. Program Management Trainee
