5. Wawancara User
Wawancara user dilakukan oleh atasan langsung atau manajer dari departemen yang akan ditempati. Tahap ini lebih teknis dan mendetail mengenai pekerjaan yang akan dilakukan. Beberapa hal yang mungkin ditanyakan adalah:
- Pemahaman tentang tugas dan tanggung jawab frontliner.
- Situational questions: bagaimana pelamar akan menangani situasi-situasi tertentu yang mungkin terjadi di tempat kerja.
- Pengetahuan produk BRI: sejauh mana pelamar mengetahui produk dan layanan yang ditawarkan oleh Bank BRI.
Menunjukkan antusiasme dan pengetahuan yang mendalam tentang posisi yang dilamar akan sangat membantu dalam tahap ini.
6. Tes Kesehatan
Tahapan terakhir adalah tes kesehatan. Bank BRI ingin memastikan bahwa semua karyawannya dalam kondisi sehat dan mampu bekerja dengan baik. Tes ini biasanya mencakup pemeriksaan fisik umum, tes darah, tes urin, dan pemeriksaan lainnya yang dianggap perlu.
