Menggunakan nada yang sopan dan penuh hormat akan meninggalkan kesan positif di benak rekruter.
Contoh:
“Saya ingin menanyakan perkembangan proses rekrutmen untuk posisi [Nama Posisi]. Saya sangat antusias untuk bergabung dengan tim Anda dan ingin memastikan bahwa saya mengikuti semua langkah yang diperlukan.”
3. Tanyakan Tentang Jadwal Tindak Lanjut
Saat melakukan follow up, Anda bisa menanyakan tentang jadwal keputusan atau tindak lanjut. Ini memberi kesan bahwa Anda berkomitmen dan siap mengikuti proses lebih lanjut tanpa terlalu menekan.
