5. Gunakan Sistem Penilaian Kinerja
Mengimplementasikan sistem penilaian kinerja yang baik dapat membantu dalam menentukan gaji. Karyawan yang menunjukkan kinerja luar biasa dapat diberikan kenaikan gaji atau bonus. Pastikan penilaian ini dilakukan secara adil dan transparan.
6. Diskusikan dengan Karyawan
Transparansi adalah kunci dalam menentukan gaji yang adil. Ajak karyawan untuk berdiskusi mengenai gaji dan tunjangan. Ini bukan hanya membangun kepercayaan, tetapi juga memberi karyawan kesempatan untuk menyampaikan pendapat dan harapan mereka.
7. Tawarkan Tunjangan dan Manfaat Lain
Selain gaji pokok, pertimbangkan untuk menawarkan tunjangan dan manfaat lain yang bisa meningkatkan kepuasan karyawan. Misalnya:
