- Asuransi Kesehatan: Menawarkan asuransi kesehatan yang baik bisa membuat karyawan merasa lebih aman.
- Program Kesejahteraan: Kegiatan seperti gym gratis atau sesi yoga bisa membantu meningkatkan kesejahteraan karyawan.
- Liburan Berbayar: Menyediakan cuti tahunan yang memadai dapat membantu karyawan menjaga keseimbangan kerja-hidup.
Mengatasi Ketidakadilan Gaji
Jika setelah melakukan analisis, kamu menemukan adanya ketidakadilan gaji dalam tim, penting untuk segera mengambil tindakan.
Diskusikan dengan manajemen dan pertimbangkan untuk melakukan penyesuaian gaji. Komunikasikan kepada karyawan tentang proses dan alasan di balik penyesuaian tersebut agar mereka merasa dihargai dan memahami keputusan yang diambil.
Dampak Buruk Gaji yang Tidak Adil
Menentukan gaji yang tidak adil untuk karyawan dapat berdampak negatif pada berbagai aspek perusahaan. Berikut adalah beberapa dampak buruk yang mungkin terjadi:
