5. Tidak Menyertakan Data Kuantitatif
Banyak pelamar hanya menulis deskripsi pekerjaan tanpa menyertakan pencapaian kuantitatif. Data kuantitatif seperti “meningkatkan penjualan sebesar 20%” atau “mengelola tim beranggotakan 10 orang” bisa memberikan kesan yang lebih kuat tentang kontribusi kamu.
6. Terlalu Panjang atau Terlalu Pendek
CV yang terlalu panjang bisa membuat HRD bosan, sementara CV yang terlalu pendek bisa membuat kamu terlihat kurang berpengalaman. Idealnya, CV sebaiknya 1-2 halaman, tergantung pada pengalaman kamu.
7. Menggunakan Foto yang Tidak Profesional
Jika kamu memutuskan untuk menyertakan foto, pastikan fotonya profesional. Hindari foto selfie atau foto dengan latar belakang yang tidak pantas. Foto yang profesional bisa memberikan kesan pertama yang baik.
